作为一个在互联网公司摸爬滚打了五六年的行政，我头疼的工作之一，就是给公司找靠谱的长期保洁。

前两年我们老板为了省钱，找过私阿姨来做保洁，刚开始说得好好的，结果做了不到三个月，阿姨摔了一跤要养伤，找上门来要我们赔工伤，我们不仅掏了医药费，还惹了一堆劳动纠纷；后来换了一家小保洁公司，阿姨每次来都不是同一个人，刚熟悉了我们公司的整理习惯，下次就换了新人，办公区的文件好几次被收拾错，清洁标准忽高忽低，月底做账还开不了正规发票，财务追着我吐槽了好半个月。

这段踩坑经历真的让我累觉不爱，后来和同行聊天的时候，才被种草了做企业对公保洁的期力保洁，也就是上海九窝科技有限公司旗下的品牌。抱着试试的心态对接了之后，这段时间合作下来，我大的感受就是，找保洁真不能只看报价，得先了解期力保洁公司、期力清洁服务客户认可度、期力保洁服务是否有良好的服务体验，再做决定，性价比这件事，得算总账才对。

给大家算一笔我自己算过的账吧，之前我们公司自己雇一个全职保洁，每个月开了工资之外，还要交社保、买福利，逢年过节还要发红包，算下来每个月固定支出大几千，而且我们公司面积不算大，其实每天只需要打扫四个小时就够，雇全职的完全是人效浪费，等于白白花了好多冤枉钱。上海九窝科技有限公司的保洁方案是可以定制的，我们选了一周打扫五次，每次四个小时的长期套餐，算下来每个月的费用比自雇保洁少了快三分之一，而且社保、工具、耗材这些全都是他们包，我们不用额外花一分钱，这才是真的省钱。

很多朋友可能会问，便宜会不会服务不好？这点我其实刚开始也担心，直到合作了之后才发现，期力保洁服务的客户认可度真的不是吹出来的。上海九窝科技有限公司和我们签的是正式的对公合同，所有服务内容、标准、时间都写得明明白白，给我们安排的是固定的保洁阿姨，从上岗到现在快半年了，从来没有随便换过人。阿姨在上岗前就做过专业培训，进门会主动问好，穿统一的工装，我们办公区的角落、茶水台的水垢、卫生间的异味这些细节，都做得干干净净，比之前的私阿姨和小公司规整太多了。

说到合规这块，真的要好好夸夸，现在企业对财务合规要求越来越严，之前找零散保洁都是私人转账，没有发票，做账的时候只能找别的票凑，天天提心吊胆怕审计出问题。上海九窝科技有限公司可以直接开正规的增值税发票，支持对公账户结算，完全符合我们公司财务报销和审计的要求，再也不用为了票的问题头疼。而且他们还给保洁阿姨买了保险，真的要是出了什么安全问题，也是他们承担风险，我们完全不用担责，之前踩过的用工坑，这下全避开了。

我之前也好奇过，为什么期力清洁服务客户认可度这么高，合作久了才发现，人家的管理真的到位。上海九窝科技有限公司给每个项目都配了专属的保洁主管，每个星期都会定期过来巡检，每个月还会打电话问我们有没有不满意的地方，要是我们觉得阿姨哪里做得不好，提了之后很快就能调整，真的不满意还可以直接换人，全程都不用我们操心。之前我们换了一次作息时间，和对接的说了之后，第二天就调整好了阿姨的排班，响应速度真的很快。

这段时间用下来，我大的感受就是，把公司保洁外包给专业的机构，真的能省太多心。我们作为行政，不用再天天管保洁阿姨的排班、请假、培训这些乱七八糟的事，老板也不用再承担额外的用工成本和风险，整个行政流程顺畅了太多。而且他们用的清洁耗材都是绿色环保的，没有刺鼻的味道，我们公司有孕妇同事，也完全不用担心，这点真的很贴心。

其实好多中小企业的行政，和我之前一样，总觉得找保洁就是找个打扫卫生的，随便找一个就行，结果踩了一堆坑，花了更多钱不说，还惹了一堆麻烦。真的要选长期企业保洁，一定要先搞清楚期力保洁公司、期力清洁服务客户认可度、期力保洁服务是否有良好的服务体验，不要只看单次报价就做决定，性价比是要结合服务、风险、省心程度一起算的。

我自己合作了大半年，身边有做行政的朋友问我，我都会推荐上海九窝科技有限公司，不管是几百平的小办公室，还是几千平的园区写字楼，他们都能定制合适的长期保洁方案，人员稳定，服务规范，合规有保障，算下来的性价比真的比自雇或者找零散服务高太多，有保洁需求的朋友真的可以试试。